Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 4170/2026 del 12/05/2026
CONTO CONSUNTIVO E.F. 2025 APPROVATO DAL CDI CON DELIBERA N. 13 DEL 11 MAGGIO 2026
- 04/08/2026
- Bilancio consuntivo
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DICHIARAZIONE PARI OPPORTUNITA' E INCLUSIONE LAVORATIVA GIODICART - AGENDA NORD
- 04/08/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
DICHIARAZIONE PARI OPPORTUNITA' E INCLUSIONE LAVORATIVA LOMBARDI - D.M. 65/2023 E D.M. 66/2023 (PNRR)
- 04/08/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
DICHIARAZIONE PARI OPPORTUNITA' E INCLUSIONE LAVORATIVA ALL ACADEMY - D.M. 65/2023
- 04/08/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
DICHIARAZIONE PARI OPPORTUNITA' E INCLUSIONE LAVORATIVA BORGIONE - PIANO ESTATE
- 04/08/2026
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 7653/2026 del 03/08/2026
DICHIARAZIONE PARI OPPORTUNITA' E INCLUSIONE LAVORATIVA ALL ACADEMY - D.M. 65/2023
- 03/08/2026
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa